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12月7日，国务院联防联控机制综合组发布《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》，新的优化疫情防控工作措施和居家康复指引作了一定调整。对此，企业HR必须快速优化、细化日常管理动作，方可应对“新十条”的全面落地。
在执行过程中，很多企业HR应对由此带来的劳动用工场景问题层出不穷。易路人力资源科技联合北京市兰台律师事务所劳动法团队，为大家快速整理了如下内容，希望对企业HR日常管理有所帮助。
疫情防控政策不断更新，“新十条”全面落地之后，未来可能会有一波感染高峰。面对不确定性给企业人才管理带来的挑战，你都找到解决方案了吗？
易路人力资源科技致力于为全球中大型企业提供以薪酬为核心的人力资源全景数字化解决方案和企业级应用服务，在疫情常态化下，易路拥有成熟的相关配套人力资源管理解决方案，帮助企业顺利度过疫情防控下企业所面临的人力资源管理难关。
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