易路People+联合SAP SuccessFactors助力联蔚科技人力资源数字化转型

2020-03-25

由于人力资源角色与职能的不断发展与创新,日益严重的人才短缺问题凸显,企业比任何时候都更加重视无形资产。要使人力资源对建立企业的无形资产做出贡献,就必须确保人力资源战略符合企业的业务运营战略并与之相联系。


联蔚科技(下称联蔚)前身为贝塔斯曼旗下欧唯特集团的下属子公司,欧唯特信息系统(上海)有限公司。公司在数字化服务和信息技术服务领域拥有十年以上的沉淀,基于深厚的行业经验和客户洞察,帮助汽车、零售及消费品、金融和高科技等行业企业应对数字化时代瞬息万变的商业挑战。拥有超过800名专业人才,同时非常关注人才的培养和发展。




▍对于联蔚来说,如何才能有效地建立人力资源与业务运营战略的联系?


联蔚的业务目标是帮助企业运用数字化作为核心手段达成业务变革。那么相对的,人力资源也必须进行数字化转型升级。人力资源需要改变其工作重心,从以前的事务处理和行政管理工作转移到扮演一个更具战略和顾问作用的角色上来。转型的首要任务就是理清人力资源管理现状。充分授权、高效运营一直是联蔚的价值观之一,而在公司的不断发展下,现有的人力资源管理模式已不再适应新的需求。

 

此次选型,联蔚对人力资源系统的期望是一方面可以固化线下流程为线上,HR和各个部门共享同一个数据平台;另一方面能够全方位提升HR工作效率,更好地支撑业务发展;更需要保证技术的领先和数据的安全。在既定要求的考量下,对系统灵活性、用户体验度、性价比等多方面进行了比较,易路与SAPSuccessFactors联合推出的「EC(核心人力资源)+Payroll(薪资核算)」解决方案包以高度优势从众多市场解决方案中脱颖而出。


✔︎ 云端部署、原厂支持大大提升了部署效率:均为云端部署,操作简单,快速迭代。从人力资源系统的建设及实施效率来看,有着无法比拟的优势。

 

✔︎ 多年行业深耕,积累成功转型经验:均深耕专业企业服务多年,积累了众多行业内人力资源转型和信息化经验,助力全面升级人力资源信息化体系。

 

✔︎ 全球领先和本地最佳的集成方案:易路People+是大中华区最佳薪酬解决方案,两者无缝集成;SuccessFactors在全球人力资源信息系统中处于领导者地位,人才管理更是为企业未来发展奠定战略基础。

 

✔︎ 中国本土数据中心,保护信息安全:均通过顶级数据安全认证。易路People+已通过美国注册会计师协会(AICPA)制定的SOC1流程合规审计,以及ISO27001信息管理安全认证。SAP在众多同行中率先在中国大陆成立数据中心,保护数据和信息隐私,为客户的信息安全保驾护航。



易路Payroll自动处理薪资核算,符合多地法律法规的社保计算规则,按需自定义各类薪酬结果报表,让联蔚人力资源部门提高工效,真正参与到业务经营当中。SAP EC模块完整地管理员工全生命周期,高效灵活地实现员工数据的集中管理确保流程合规,从组织架构、员工管理、员工自助三方面满足联蔚对核心人力资源的需求。


随着企业系统部署战略的稳步开展,相信易路可以携手联蔚科技在企业数字化业务变革的道路上不断深耕,持续提高和改善技术能力,利用全行业数字化契机为客户创造价值。

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关于我们

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易路人力资源科技是一家专注为中大型企业提供以复杂薪酬管理为核心的一站式人力资源软件及服务供应商。旗下People+产品平台主要分为薪酬云、动态佣金云、易个税、以及多种人力资源专业服务。

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