多元化绩效管理助力人才战略 | 复星外滩金融中心绩效项目正式启动!

2020-07-23

2020年7月21日,复星集团旗下上海复星外滩置业有限公司(外滩金融中心)携手易路人力资源科技召开了【数字化人才绩效管理】项目启动会。这是继复星人力资源全球共享中心薪酬项目之后,易路助力复星集团人力资源数字化升级实现其人才战略的又一重大项目。


1595491921495121459.jpg

 

复星集团步入数字化转型的赛道全面发力,人力成本控制和组织绩效管理是其发展未来人才战略的重要一环。易路非常重视此次合作,召集产品、研发、项目管理部门共同参与启动会。在此之前,易路已经为复星集团旗下及投资的19家企业提供了全面薪酬系统People+,助力企业人力资源数字化中台的搭建,构建全球薪酬管理服务能力,促进业务成功。作为人力资源科技领域的创新型领导者,易路将与复星集团共同打造更加融合的人力资源生态,提升整体服务效率。


复星外滩金融中心副总裁张望表示:“外滩金融中心是多元化复杂的绩效管理模式,公司希望能结合OKR和KPI来达成绩效管理的现代化,实现员工使用简单,管理者展示方便的目标。该绩效项目上线后,期待以绩效为轴心把其他数据联动起来,指导2021年的战略目标。”


1595491948351409362.jpg


基于易路在科技赋能人力资源领域丰富的经验,双方围绕精细化的薪酬管理,聚焦长远的企业竞争优势,提出复星外滩金融中心绩效项目以下几个创新点:


  • 指标的动态调整:根据业务需求可实现绩效目标指标的动态调整,满足不断变化的业务需求。

  • 绩效管理驾驶舱:结合业务场景和业务数据,提升绩效管理驾驶舱的饱满度,给管理者提供清晰的洞察和宝贵经验。

  • 极致的用户体验:以界面的友好度和流程的流畅度为目标,打通绩效管理与职级体系。通过人员行为数据的分析,为未来的人才地图和人才晋升做准备。


复星集团人力资源数字智能负责人,复星星服副总经理高旭业表示:“复星是一个开放的生态,希望和有技术、有能力、有创新意识的合作伙伴共建极致产品。要深入贯彻集团数字化战略,运用数字科技赋能员工,给员工极致体验,同时帮助员工成就自我。”


易路集团董事长王天扬对于复星集团的信任表达感谢,并表示易路将与复星携手,秉持共创共赢的心态做好数字化人才绩效管理项目。将外滩金融中心的数字化绩效管理项目打造成集团标杆项目,推广至复星其它生态企业。“今天不仅仅是一个简单的项目启动,更是复星外滩金融中心人才战略数字化转型的新开始。”


1595491995319145433.jpg


1595492031980696654.jpg

易路人力资源科技:

易路成立于2004年,拥有十多年企业信息化服务经验积累,是中国领先的以薪酬管理为核心的一站式人力资源软件和服务云平台,覆盖员工「选用育留」全生命周期。系统获得美国注册会计师协会(AICPA)制定、由安永审计通过的数据安全认证 SOC1 & SOC2 & SOC3(SSAE18)。2020年7月完成C3轮融资,历次主要投资方分别为华兴新经济基金、高瓴资本、SIG 、钟鼎资本等。


1595492061906562324.png

复星外滩置业有限公司:

BFC外滩金融中心作为“蜂巢城市”核心代表作之一,是外滩金融集聚带核心位置体验式复合型综合体,也是复星蜂巢在上海的又一力作。项目总建筑面积约为420000平方米,以时尚、艺术、设计为三大核心元素,涵盖办公楼、购物中心、艺术中心、酒店、健康管理五大业态。


文章标签

热门文章

关于我们

关于我们

易路人力资源科技是一家专注为中大型企业提供以复杂薪酬管理为核心的一站式人力资源软件及服务供应商。旗下People+产品平台主要分为薪酬云、动态佣金云、易个税、以及多种人力资源专业服务。

数字化转型,从降本增效至赋能员工

数字化转型,从降本增效至赋能员工

好孩子数字化转型项目所实现的,不仅仅是HR人力投入节省与工作效率提升,更多地是真正帮助规模快速扩张的制造业企业强化集团管控能力,同时在人力成本方面达成降本增效,通过薪酬管理能力的升级,全面激发员工动能,进而推动业务发展,助力战略实施。

如何实现数字化人才管理?

如何实现数字化人才管理?

NEIWAI内外引进易路People+系统,将帮助其掌握公司的核心人力数据,丰富人力资源数据的分析和应用,如此,使得内外人力资源管理系统更加贴合员工与业务发展的需求,持续助力内外完成人力资源数字化转型。

大型制造业企业,贝卡尔特的数字化转型实践——标准统一之后,数字化力量方显

大型制造业企业,贝卡尔特的数字化转型实践——标准统一之后,数字化力量方显

标准化像是一位“开路先锋”,减少了数字化道路上的阻碍,使得数字化行进得更加容易、快速。但与此同时,数字化也在“逼迫”标准化往前走,两者双向推动。

2020人力科技趋势峰会盛大开幕,易路People+全面升级

2020人力科技趋势峰会盛大开幕,易路People+全面升级

由自主创新的一站式人力资源科技与服务平台易路人力资源科技主办的“2020未来人力科技趋势峰会”盛大举办,易路发布以人力资源全景数字化为核心的全新产品:People+ Pro。

2020年度个税汇算清缴政策有哪些变化?

2020年度个税汇算清缴政策有哪些变化?

HR SaaS风云:谁最可能占领这个新的市场空间?

HR SaaS风云:谁最可能占领这个新的市场空间?

离“人”最近的SaaS,离钱最近的SaaS

离“人”最近的SaaS,离钱最近的SaaS

36氪专访 | 易路总裁缪青:HR软件外企巨头退出,余下的市场空白怎么填?

36氪专访 | 易路总裁缪青:HR软件外企巨头退出,余下的市场空白怎么填?

大咖说丨「数字化时代的思维转型」我们需要的不止于数字化产品

大咖说丨「数字化时代的思维转型」我们需要的不止于数字化产品

数字化是与人相关、与人连接、予人创造力的数字化。 回归到企业管理和人力资源层面,数字化转型的目的不是“管控”人,而是“激发”人,以人为核心的人力资源管理数字化,最关键的是赋能人的创造力,提高企业的效率。

推荐文章

惠灵顿国际学校:英式传统与现代理念的完美融合

惠灵顿国际学校:英式传统与现代理念的完美融合

信息化智能教职员工管理改革

维塔士:数字娱乐领域的中国制造

维塔士:数字娱乐领域的中国制造

无限的游戏创造力和人力资源管理进阶

Levi's:Carry世纪时尚的牛王神话

Levi's:Carry世纪时尚的牛王神话

易路People+一体化解决方案兼顾实用与视觉的双重高标准

埃顿集团(Aden):快速扩张下的人力资源数字化转型

埃顿集团(Aden):快速扩张下的人力资源数字化转型

埃顿集团在全球25个国家拥有超过26,000名员工,业务遍及中国近80个城市,为合作伙伴提供多维度、高质量的综合设施管理(IFM)服务。

大型制造业企业,贝卡尔特的数字化转型实践——标准统一之后,数字化力量方显

大型制造业企业,贝卡尔特的数字化转型实践——标准统一之后,数字化力量方显

标准化像是一位“开路先锋”,减少了数字化道路上的阻碍,使得数字化行进得更加容易、快速。但与此同时,数字化也在“逼迫”标准化往前走,两者双向推动。

英恒专访:技术研发企业数字化转型该如何迈出第一步?

英恒专访:技术研发企业数字化转型该如何迈出第一步?

英恒成立于2001年,始终专注于汽车电子应用市场的方案解决与技术开发服务。“多年蛰伏,一朝蝶变。”2017年开始,英恒整体发展进入加速阶段,人员数量和需求量快速增加,业务规模和需求也与日俱增。2018年,恰逢公司上市,人力资源数字化转型势在必行。

在线咨询

电话咨询

400-825-1616

预约演示

个税助理

扫码互动