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薪酬计算

Compensation calculation

灵活按需配置

支持大中型企业多样性薪酬及绩效管理考核的创建与维护,无需编程即可按需灵活设置薪资项、薪资规则、薪资等级的要素;同时满足法律对社保、个税等计算的合规要求。

薪酬计算

强大核心引擎

强大的薪酬管理绩效计算引擎(预配上千条计算公式)满足亚太区大中型客户需求;多线程计算框架可实时计算员工薪资;动态时间切片技术完美解决回溯、倒推、独立调整等绩效管理痛点;与人事、时间数据天然集成。

薪资计算

精准流程管理

薪资核算管理系统的周期可按小时、天、周、月、按件等任意维度设置,向导式计算步骤确保流程无误。结果实现与机构或银行之间的接口,确保后续报税报表报盘顺利;极大提升人事薪酬计算管理的工作效率,减少人工失误。

薪酬核算

立体绩效指标

灵活的经营体组织结构,结合销量管理、动态时间管理、费用管理及其他立体绩效管理系统核算指标,帮助企业全面实现阿米巴经营体系,给员工实时的薪酬绩效反馈,打造全员参与的激情团队。

员工工资计算
薪酬计算 绩效考核 薪酬管理 薪资软件

BI数据分析

BI data analysis

“HR+业务数据”新模式

易路BI软件开启“HR+业务数据”新模式,全面呈现全组织结构人效及效费管理分析,助力业务部门高效运转,提升业务洞察。

  • 掌握人力资本ROI助力企业发展,实现人力资源规划、人员盘点及岗位测评。
  • 数字化手段提升管理效能,严格测算并管理成本,体现企业文化及雇主品牌。
  • 提取数据呈现立体化、多角度的综合性数据图表,深度分析帮助企业规避决策风险,做出明智的业务经营决策。
绩效考核软件

一站式员工选用育留

One-stop staff chooses to stay

  • 核心人力资源
  • 时间管理
  • 薪酬管理与核算
  • 差旅与报销
  • 招聘管理
  • 入职管理
  • 学习与发展
  • 企业协同

以员工为中心的核心人力资源管理系统,整合关键数据和业务;减少HR人员事务性操作,提升人事管理效率,为企业人才战略提供软件支持。

  • 组织管理
  • 员工中心
  • 人事事件
  • 合同管理
  • 员工经理自助
HR人力资源

人力资源系统帮助大中型企业透明高效管理员工时间,轻松通过人事管理软件移动端实现考勤、休假、加班处理;强大配置可灵活按需配置企业规则,确保合规。

  • 考勤
  • 休假
  • 加班
  • 排班
  • 与薪酬集成
人事管理软件

满足大中型公司个性化的薪酬绩效考核需求,薪酬所需员工主数据、时间数据、 绩效体系及薪酬主数据来源于一体化的薪资管理系统。

  • 薪酬体系设计
  • 薪资核算
  • 实时激励
  • 智能发放
薪酬管理与核算

员工报销额度可控,实时统计费用类型,具体可追踪到项目,支持多币种报销,关联差旅与报销。

  • 差旅计划
  • 费用报销
  • 报销管控
绩效管理

提供简历、面试到Offer一体化人事管理解决方案。人力资源软件的移动端采集与发布信息并实现与应聘者的即时互动,PC端进行人事管理和分析,提升管理效率。

  • 招聘计划
  • 面试流程
  • 人才库
  • 录用信
招聘管理

与招聘及员工主数据集成,微信端自定义offer模版,个人资料补充填写,进行入职清单检查。

  • 录用信
  • 微信通知
  • 确认入职
入职管理

随时随地游戏化学习/社交化平台学习。

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工资管理软件

将智能手机、无线网络、办公系统三者有机结合,移动化社交化令沟通自由、无缝。

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员工工资管理
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