【薪酬管理】易路 | 以薪酬为核心的人力资源全景数字化云平台

精准、高效、安全的

使用内嵌的复杂引擎自动化和简化薪资流程，帮助企业薪资团队提高数据的准确性、可靠性和管理效率。

高度可配置和直观的报告功能、易于使用的内置工具简化了排序、筛选、分组和自定义报表内容或修改任何时间段的标准报表。完美的薪酬分析为企业获得洞察力，帮助制定更好支持人才战略的薪酬计划。

薪酬体系支持宽带薪酬，薪资标准管理

薪酬数据自动折算

支持按各种比例进行成本结果分摊

灵活定义多种薪酬结构的周期与期间

特殊情况引发的薪酬回溯

覆盖480+城市社保公积金规则

薪酬数据健康度检测

灵活管理欠款与未发放薪酬

联动税局接口，高效率多法人实体报税处理

由薪酬管理理论出发，联动企业内部岗职位体系，支持包括宽带薪酬，薪点管理，长期激励等多种薪酬结构，并支持导入外部参考薪酬，为企业管理者提供清晰的薪酬预算与薪酬成本管理平台。

联动国家规则，支持全国各种社保公积金规则，支持企业内部社保公积金测算，并支持与外部供应商对比账单与进行社保公积金反馈。确保社保公积金管理准确高效。

满足集团客户薪酬核算需求，自动进行薪酬数据健康度检测，并自动处理各种折算，员工欠款，社保公积金调整与缺勤加班逻辑。支持集团内部复杂的薪酬成本分摊逻辑，并支持与财务系统联动。

支持定义各种工资单模版，支持多种形式的工资单发放与多种形式的工资单模版，让员工工资性收入一目了然。

与国税总局接口联动，可以批量处理员工个税数据：员工信息申报，专项附加扣除获取与个税一键申报。