安全中心

全天侯高标准的数据安全保护策略

130

万美元/年

数据安全费用

57319

成功防御网络攻击

0

数据安全问题及事故

易路people+已安全兼稳定运行

2435天

通过众多安全检验、资质与认可

通过美国注册会计师协会(AICPA)制定的审计标准,由安永出具 相应数据安全审计报告

AICPA1
端到端SSL加密
端到端SSL加密
FIPS104 SHA256
FIPS104 SHA256
AES256
AES256
RSA动态令牌
RSA动态令牌
阿里云盾
阿里云盾
ISO27001安全认证
ISO27001安全认证
云原生基金会HR SaaS成员
云原生基金会HR SaaS成员
华为鲲鹏技术认证
华为鲲鹏技术认证

我们何以不负客户的期望?

多位一体安全防护方案

全方位安全防护体系,从PC端到移动平台全覆盖

按应用/模型/字段/记录进行授权管理

应用层防火墙,基于URL加密和过滤机制

支持RSA SecurID 动态Token

对于敏感数据加密存储

支持审计日志记录

实时监测后台系统状态

PC端安全

纯HTTPS连接,无HTTP连接方式

关闭SSLV3不安全连接通道

SHA2-256 / AES-256加密算法

全面防XSS/SQL/注入

全面防CSRF/X-Frame攻击

登录后Session token重新生成

防URL重定向攻击

URL加密

iOS平台安全

需要登录认证 - 热(冷)启动模式下

不缓存用户名及密码

会话终止及会话过期

采用代码复杂度处理、代码混淆、反调试技术

后台模式界面不包括敏感信息

可控制是否被允许安装在越狱设备上

采用SSL pinning技术

采用SHA2-256/AES-256算法加密

Android平台安全

需要登录认证 – 热(冷)启动模式下

不缓存用户名及密码

会话终止及会话过期

采用代码复杂度处理、代码混淆、反调试技术

AllowBackup 标识设置为False

可控制是否被允许安装在破解设备上

采用SSL pinning

采用SHA2-256/AES-256算法加密

众多行业优质客户信任托付

  • Levi’s HRD

    “Levi's致力于打造富有多样性及包容性的工作团队,易路帮助我们营造出各种文化、风格和观点相互交融的工作气氛,People+平台兼顾了实用与视觉的双重高标准,实现了Levi's无纸化办公日常。”

  • CHARLES & KEITH 人力资源负责人

    “当初选择薪智,一是因为这个产品整体方向与构架设计比较好;二是我们看到了薪智对待数据的严谨审慎的态度,而不是玩弄数据,这与我们的原则和底线是一致的;第三,薪智的薪酬大数据简单明了,没有冗余数据,不需要花费太多学习成本。”

  • LVMH时装部 中国区高级人力资源经理

    “LVMH集团时装部人力资源团队在人力资源服务供应商的选择上,与易路进行合作,希望将人力资源的日常管理工作能够集中到一个系统化平台上。员工在诸如请假、加班等日常需求都可以在手机上申请,店铺对于考勤的日常事项也可以在手机上完成,在满足员工基本诉求的同时为人力资源团队节省管理成本。”

  • URBAN REVIVO 人力资源负责人

    “UR将‘科技’这一核心战略融入到人力资源管理当中。目前公司拥有5000+员工,且公司规模还在迅速扩大。随着更多伙伴的加入,在新系统的选型路上,UR和易路不期而遇。”

  • 埃顿集团(Aden) C&B Manag

    “这一年里你们上班的时间在埃顿,下班的时间在易路,跟我们在一起的时间比跟你们家人在一起的时间都多。对于我们复杂的业务需求你们耐心倾听,做到能满足的尽量满足,不能满足的客制化也会满足,现在不能满足的以后也会满足。”

  • 腾云 党支部书记、首席人力资源官

    “这是一次双向的选择与奔赴。我一直认为,我们需要让员工像打游戏一样工作,有清晰的目标,知道自己处在什么经验值,什么时候需要积攒哪些装备与经验,什么时候能升级,什么时候会被惩罚,不断被激励与进步。我们需要做的是,在各个节点,给到员工及时、清晰的反馈。易路先进的人力资源理念和丰富的经验,让我们看到了这个可能。”

  • 基调网络 人力资源部

    “易路EHR的落地使用是我们今年的重要项目,感谢易路对基调听云的支持和帮助,针对一些重点难点的问题帮我们去想解决方案以及提供新的思路,积极推进项目进程,对于一些紧急问题帮我们加班处理,为我们EHR系统上线做好了充分的保障。”

  • 梧桐车联 人力资源部 & 财经综合部

    “自与易路签署EHR人力资源管理系统合同后,易路的项目团队即刻进入,从项目调研到一期上线,项目团队的每位成员站在客户的角度,多层面、多维度帮助我们提出解决方案,无论在沟通态度、应对速度方面均体现了优秀的职业素养。”

  • 世茂集团 共享中心负责人

    “易路通过不断的更新迭代及部分定制化的开发,以逐步满足世茂多样化的报税场景,为世茂集团全国1.5万+员工、上百个法人实体,实现薪税一体化的需求。”

  • 上海财经 商学院常务副院长

    “过去所讲的人力资源管理显然只是现在管理中的一小部分,但人力资源管理系应不仅关注‘人力’,还要关注‘人机’,如何利用机器、系统促进人的发展也是未来发展中需要持续关注的问题。另外,我们正在筹建‘数字商学’实验室,其中最深层次的部分就叫做‘人机管理’,希望未来能借助易路的力量共同培养数字化人才。”

  • 南海集团 首席信息官

    “易路突出的系统优势配合南海组织战略,达到了加强全集团人力资源数字化管控的管理目标。”

  • 地平线 人力资源部

    “自薪酬管理系统项目合同签订以来,从整个项目实施交付过程中,易路无不体现出默契的团队配合和专业素养,以及极强的执行力。既满足了我司的关键需求,也保证了项目交付质量。”

  • 利丰集团 共享服务中心人力资源负责人

    “我们在众多供应商中选择易路,除了被项目组认真的态度打动,还有更重要的原因:利丰自身组织结构多元,但又要保持人力资源管理的合规性。如何在组织结构复杂且保持合规性的情况下仍然能有灵活操作,我们相信这是易路可以帮助我们解决的。”

  • 赛诺医疗 人力资源部

    “在E-HR项目的整体执行过程中,易路对我们的支持非常出色,特别是在项目交付到客户成功部后,仍持续关注服务进展,极力帮助解决突发问题,多方协调寻找适合项目的最佳方案,力争保障流程的平稳运行,充分展现出过硬的业务能力和良好的沟通技巧,为易路赢得了口碑!”

  • 维塔士 Group C&B Manager

    “易路为本土厂商,People+很好地帮助维塔士进行人力资源管理,其中包含薪酬/流程/员工主数据。在实施过程中,国际化及汇报链是难点,易路也能很好地客制化达到维塔士的要求。易路绝对是维塔士必推的系统供应商。”

  • 凯斯帕 人力资源负责人

    “薪智平台当时最吸引我的点,是它的薪酬数据都是从其他渠道自动获取的,不用依靠调研填数据,这样的数据会更有时效性与真实性。而且薪智的门槛简单,各种规模的企业都能适用。所以无论是薪智的产品功能还是价格都与我们的需求更加匹配。”

  • 北京海洋馆 人力资源部

    “自与易路合作的人力资源管理系统项目上线以来,通过系统的建设,实现了我司:人力资源管理的规范化、体系化和科学化,实现了流程驱动,落实了人力资源管控要求,实现了一体化高效运作。”

  • BITDEER HR Director

    “The project implementation teamof eRoad has a strong sense of customer service. From the initial contract signing tothe project implementation process, the whole project team have been adhering to theCustomer Obsession, professional of Excellent technical quality and dedicated, which isgreatly commendable.”

  • 晨光科力普 人力资源负责人

    “自2019年12月1日我司正式上线易路People+人力资源系统平台以来,持续成功部的伙伴悉心指导我们系统操作,解决了一个又一个问题,让我们慢慢熟悉系统,习惯使用系统,到现在喜欢使用系统。”

  • 惠灵顿国际学校 HRD

    “易路人事系统帮助惠灵顿提高了企业人力资源管理的水平和工作效率。完成了审批流程标准化、员工操作便捷化、数据管理集中化的项目目标。”

  • 欧艾斯 人力资源部

    “易路项目实施团队项目经验丰富,针对HR系统的特点为我司提供了很多宝贵的经验,对于我司提出的个性化需求进行及时分析及有效处理,促使一线项目点的员工能顺利完成入转调离等人事事件流程,并将系统与业务结合,促成更适合我司的业务场景,赢得了我方一致认可。”

  • 英恒科技 人力资源总监

    “不仅是灵活性,易路系统的迭代速度也很快,它可以根据用户的需求不断更新。另外,薪酬是易路的特色,虽然我们的工资模块不复杂,但不排除我们的系统以后会接通金税三期,而易路是最早实现个税对接的公司,技术相对成熟。除此之外,英恒在国内外设立多个办公点和分公司,易路会根据不同地方的政策制定规则,系统覆盖的地域相对全面,可以满足我们多样化的需求。”

  • 外企德科 首席运营官

    “易路在薪酬方面的专业和专注,使其在中国人力资源服务公司中,脱颖而出。同时,易路系统架构的可延展性、支持多租户的模式,能够支持FA根据客户数量多、体量大的需求,提供相应的服务。与易路达成合作不仅可以让双方的薪酬服务能力进一步提高,还能促进双方共同助力向客户交付的服务质量和标准进一步提高。相信,本次合作将会在行业内重新打造一个全新的标杆。”

  • 裸心集团 CEO Manoj Mehta

    “裸心和易路的数字化产品合作在最初两个月内就完成了系统实施与测试,上线了上千名员工;不只是薪酬计算,People+完全符合裸心可持续发展的理念,帮助我们实现了无纸化办公。”

  • 闲徕互娱 人力资源部

    “我司非常认可易路团队在项目过程中的优异表现,重点在业务分析方面提供标准化可落地的实施方案,从项目启动、方案设计及上线,到后续的运维阶段,我们一起共同见证了闲徕互娱人力资源管理项目的每一个精彩瞬间及每一个里程碑的取得。”

  • Yew Wah Senior HR Manager

    “being able to deliver a successful implementation even in midst of Covid-19 and the remote working that came along with it. we have all been amazed by your team's professionalism and tireless service.”

  • 中国融通人力资源开发有限公司

    “自易路承接融通人力资源开发有限公司人事服务平台建设项目以来,易路交付团队的交付能力和专业精神,对平台的顺利上线起到了至关重要的作用。”

  • 中文未来(立思辰) 人力资源部

    “2021年的‘双减’政策,使我司受到了极大的影响,在这紧急关头,易路不仅一如既往的提供高标准的系统服务支持,还能够充分理解我们的困难,不仅理解并支持了我司服务费延期支付,还进行了部分的减免,这让我们感受到易路是一家有温度的公司,有着值得信任的产品与团队。”

  • AGG 高级HR经理

    “今年是AGG数字化转型的元年,易路系统可以帮助AGG解决时间管理、薪酬管理的难题,无论是产品还是专业度上,易路都非常匹配AGG企业当前及长远的发展需求。”

  • 飞亚达 人力资源总监

    “飞亚达非常看重薪酬核算的准确性、及时性、保密性,在选型过程中,易路团队能够站在客户角度去解决问题,实现场景化的人力资源解决方案,这种专业能力与合作精神打动了我们,2022年希望易路帮助飞亚达实现数字化管理的宏伟蓝图。”

  • 小马智行 People Ops Manager

    “感谢易路项目团队在项目调研的过程中,所展现出的专业可靠、严肃认真、诚恳踏实、敬业负责的态度,并且给我们留下了很深刻的印象;项目调研过程中经历了多次的业务需求的反复沟通,感谢易路交付团队的辛勤付出和无数个加班夜晚的陪伴。”

  • 搜款网 薪酬&行政主管

    “易路实施顾问从进入项目开始到现在一直对我们给予支持,积极推进项目进程。目前薪酬核算模块逐步完善配置,在正式环境运行的时间里,感谢顾问同学在整个项目中不厌其烦解答问题和优化系统功能。真的太棒了!(点赞)~”

  • 搜款网 薪酬&行政主管

    “自项目启动至今,易路方项目负责人一直与我们保持紧密及良好的沟通,推动项目的调研、测试、上线的部署。同时易路员工的敬业精神,职业化的工作方式给我司人力资源项目提供了很大的帮助。”

  • 盈立 HR薪酬绩效经理

    “2021年注定是不平凡的一年,在这一年时间里盈立&易路系统正式在线上使用,在整个项目计划实施过程中,易路团队积极推进项目进程,有效保证了项目按照既定计划实施落地,展现出了实施团队的专业能力,同时结合项目需求,通过技术配置满足了盈立需求的落地实现。”

  • 远望谷 总裁助理兼信息总监

    “2021年,易路与远望谷成功合作实施e-HR系统。 在整个项目实施过程中,易路实施团队成员工作严肃认真、态度诚恳、专业可靠,给我们留下了很深的印象。”

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