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薪酬管理领域始终承载着企业及员工的核心利益，在科技迅速发展的数字时代，薪酬管理也不断向前演化，拥有了独特的视角和新使命。伴随着大数据、人工智能等技术的崭露头角，薪酬管理变得更具前瞻性、智慧化和精准高效。为了激励中国企业提升人力资源投资回报率，学好“科学分钱”，制订可持续的薪酬战略，易路联合众多业内精英、高校教授设立评选专家组，开展【2023中国薪酬卓越企业】奖项评选活动，对薪酬领域取得卓越成就的企业做出表彰，打造管理实践的行业标杆。我们将秉持权威性、专业性和公信力，按照公平公正公信原则进行评选。
【2023中国薪酬卓越企业】奖项将于易路11月28日举办的Xin无界 · 智先行——2023薪酬科技趋势峰会暨中国薪酬卓越企业颁奖典礼上正式公布获奖名单，以「寻找人力资源领域的薪酬卓越管理」为理念，「推动企业薪酬服务发展」为目标，共设立三个奖项（排名不分先后）——
2023中国薪酬卓越企业杰出榜样奖
年度在薪酬管理领域树立杰出榜样和有优质影响力的企业。获奖企业通过有前瞻性的薪酬建设，为员工和组织创造了卓越价值，他们的薪酬管理方案为业界树立了标杆，具备可复制性和借鉴性。
2023中国薪酬卓越企业全球洞见奖
年度借其先进的薪酬策略和创新的战略决策展现出卓越洞见和领导力的企业。获奖企业通过独到的战略眼光，成功将薪酬管理纳入其全球增长和人力资源布局，实现了跨地域和跨文化的协作，推动组织的全球化进程。
2023中国薪酬卓越企业新锐模范奖
年度以新锐的姿态、成为行业模范的企业。获奖企业建立了能够满足组织需求的薪酬框架，并为员工提供了公平和有吸引力的薪酬方案。通过新颖的薪酬战略、模范的管理实践，为员工和组织赋予了新动力。
奖项参评规则如下：
1）参评企业需有易路案例展示
2）参评企业可提供材料以展现贵司在本年度薪酬领域的贡献与成就，也可通过场景案例、组织成效等辅助说明
3）同个参评企业可以同时申请以上多个奖项，如经过评选后满足获奖标准即可获多个奖项，不限制获奖数量
评选时间节点如下：
1）报名及初审：10月25日-11月10日
2）入围名单公示：11月15日
3）评选终审：11月20日-11月24日
4）获奖名单公示&颁奖典礼：11月28日（峰会当天）
Xin无界 · 智先行，欢迎各行业薪酬优秀实践企业踊跃报名，并出席11月28日2023薪酬科技趋势峰会暨中国薪酬卓越企业颁奖典礼，为人力资源薪酬领域添光添彩，卓越成长，易路随行！
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