“疫情期间劳动法务”干货视频分享,并免费提供劳动法务套餐服务!

2024-02-28

特殊时期,伴随着各地延迟复工政策的不断推出,许多人力资源从业者对“延迟复工的性质”、“2月计薪日规则”、“停工停产期间的薪资待遇”以及“年休假的使用规则”等问题充满困惑。

为此,易路的法律服务团队于2月12日,开展了2020年首期线上研讨会:《新冠防控期内的劳动关系合规解析》。目前,活动已圆满结束,深受企业及HR群体的好评。

本次线上研讨会,由易路首席法律顾问孙律师担任讲师,就当前疫情的实际情况,为大家详细讲解了相关政策以及实操方法,干货满满。会议期间,线上观众非常积极,系统的后台源源不断的收到观众的提问及咨询。在研讨会的答疑时间,孙律师根据收到的问题给大家进行了答疑解惑。


线上经典问题摘录:

01:如果企业复工后,员工在上下班途中或者工作过程中不幸被感染致病,请问这个是否可以被认定为工伤?医疗费用应当如何处理?

02:延长假期及当地复工日期结束之后,若员工当地还处于封路、封村,且不能在家办公的,员工薪资如何支付?

03:企业决定停工停产,可以用指定年休假吗?

04:疫情期间,延迟复工期间员工的试用期是否能顺延?

错过本次线上研讨会的小伙伴,别担心!

若您对以上的内容感兴趣,

可点击下方,免费观看视频录播!

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易路不仅是一家专注企业级人力资源管理及员工服务的互联网公司,更是一家有社会责任感的企业。在疫情防控期间,我们将持续的提供各类免费的公开课,助力企业抗击疫情,确保业务持续发展。

此外,针对此次疫情,为了向客户提供更好的服务,

易路推出了“三大劳动法务税务咨询服务包”!

且从即日起至2020年4月30日期间,向客户免费提供“精致版”的所有内容!

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关于易路

易路成立于2004年,拥有十多年企业信息化服务经验积累,专注为中大型企业提供以薪酬为核心的一站式人力资源服务云平台,覆盖员工「选用育留」全生命周期。系统已通过美国注册会计师协会(AICPA)制定的SOC1、SOC2审计,以及ISO27001数据安全认证。2020年1月,易路完成C2轮融资,目前主要投资机构有:高瓴资本、SIG、钟鼎资本、常春藤资本等。

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