正式揭晓！易路董事长&CEO王天扬蝉联2024-2025中国人力资源科技影响力TOP人物殊荣

2025-03-13

3月13日，HRTech正式揭晓中国最具权威和影响力的2024-25中国人力资源科技影响力TOP人物榜单，易路人力资源科技集团董事长兼CEO王天扬先生凭借其在人力资源科技领域的持续创新与卓越贡献荣誉入选，并于会上发表《iBuilder，以员工体验为中心，打造人机协同的未来职场》主题演讲。

值得一提的是，HRTech 2024-2025年度进一步完善数据驱动分析方法（LRP+信息中心）来发起这次HRTech TOP人力资源科技影响力人物评选，通过对于行业内的顶尖人物产品创新、最佳实践、学术贡献，社交活动、品牌影响力、会议论坛、公开投票等核心指标作为评选依据。

自TOP人物榜单2018年发起以来，王天扬已连续蝉联了七年中国HR科技影响力TOP人物，正如奖项所言，真正在不断改变和影响中国的人力资源科技格局和发展。其创新思维、卓越成就、领导力和深远影响力，正推动并引领着人力资源科技行业的持续繁荣与革新。

王天扬创立易路之初，凭借强大的技术实力和行业经验啃下人力资源厂商最棘手的一块“硬骨头”——薪酬，由此在SaaS行业争得一席之地。然而在此后的十余年，他深刻意识到，“人力资源管理的本质不是光靠系统迭代，而是对人的深度洞察。”

破局，需在客户的痛点上“重新学走路”，于是，王天扬成为了一个忠实的观察者、记录者与思考者，将项目中积累的案例经验转换为行业Know-How，近千家客户、800万用户的反馈矩阵构成了他向内优化产品设计、向外拓展业务边界的良性循环，哪些行业多门店、多属地、多主体，哪些行业多产线、排班复杂、流动性大，哪些行业隐私性强、管控严，千行百业因“企”制宜，用真正值得的服务价值打动客户。

从玩转技术到洞察人心，让所有管理问题落到实处、让技术与服务深入管理哲学的DNA，是王天扬不懈实践的人力资源角色转型。

在AI异军突起之前，王天扬提前觉察到了AI对于人力资源工作方式的颠覆与重构，早于2022年底峰会，公开发布AI助手—小易同学，开启AI战略布局；