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11月29日，“投资家网·2024中国价值企业榜”重磅发布，易路人力资源科技入选“2024年度数字经济产业创新企业Top30”，成为人力资源领域唯一入选厂商。
作为深耕人力资源赛道20年的资深选手，易路持续贯彻以科技赋能，基于“软件+AI+服务”核心战略，致力于打破人力资源服务“传统”底色、以科技赋能HR重塑生产力、推动行业构建新质生产力。
长久以来，人力资源服务以“人”为核心对象，聚焦招聘、培训、薪酬管理等业务场景。而随着经济形势、产业变革以及企业自身经营提速、降本增效、员工体验等多因素交叠影响，将对HR提出更高要求，职能边界不断突破：
从“专业视角”走向“服务视角”
从“服务于人力资源业务本身”转变为“赋能业务、效忠经营、战略牵引”
基于此背景，易路人力资源科技秉承“软件+AI+服务”的核心战略，为企业提供一站式、数字化的人力资源服务方案：
基于薪酬为核心的软件产品与服务经验，服务海内外多行业、多领域中大型企业，提供一系列成熟的薪酬管理、薪酬激励产品与方案；基于数字化的算薪发薪模式，实现薪酬管理准度效度提升、高效驱动业务激励；
面向员工全生命周期，实现全景数字化管理，覆盖招聘、面试、入职、薪酬绩效、员工福利等多节点；基于AI创新赋能，为HR业务提效、服务提质奠定基础；
同时将人事代理等传统线下服务场景纳入数字化管理范畴，为多元化用工、企业出海布局、合规管控等需求提供可靠保障。
未来，易路将持续精进、潜心深耕，持续专注于人力资源服务数字化、线上化、透明化，为更多行业企业人力资源服务与转型提供优质产品与服务，助力企业人力资源管理与服务实现高可控、高合规、高体验、高质效等多重目标！
软件+AI双引擎：易路重塑企业人力资源服务
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