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中小企业选择人力资源软件需要重视的点有哪些？
市场上有许多相关的人力资源软件，eHR系统，人力资源管理系统，人员管理系统等。价格差别很大，功能也不同。尽管它们都是人力资源管理的主要模块，但它们是深入的不同，适用性因企业而异，选择更加困难。
人力资源软件具有整个公司的薪资结构和人员数据，因此其安全性是重中之重！服务提供商是否具有严格的安全性和保密性措施，以及采用了哪些专业安全性解决方案，是调查的重点。
该功能是否完整，是人力资源人力资源软件的基础。 HR软件可以用作完整的系统，也可以拆分和单独使用模块，并且可以在需要时扩展集成平台。
要开始使用一款软件，需要专业的指导和培训。以后遇到的任何问题都可以随时解决。只有这样，才能保证HR软件的正常运行。
作为企业后续服务的重要组成部分，升级将涉及软件本身的扩展功能，软件供应商的服务方法，服务费用等。
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