为推动数字化助力企业复工复产,上海市经济信息化委于4月24日发布了首批疫情期间公益免费软件产品和数字化解决方案清单。为积极响应政府政策,为上海防疫工作贡献一份力量,承担企业的社会责任。易路携产品易个税参与报名并上榜第二批疫情期间公益免费软件产品和数字化解决方案清单。
易个税
面对个税改革带来的管理差异,报税步骤繁琐而协同困难等痛点,企业需要构建起一站式个税服务系统,有效应对纷繁复杂的法律法规要求,同时实现自动化和智能化的薪税管理。基于个人所得税新政的大环境背景,易路人力资源科技的易个税一站式薪税管理解决方案应运而生,提供了一键操作的方式,实现税局、企业财务以及HR系统的连接和同步,大大缩短了财税的时间成本,提高效率并且大大 减少了人为失误。帮助企业在堵住上述个税税务“漏洞”的同时更助力企业实现高效的薪税管理。
数字化系统不止于此
除了用易个税为防疫工作增添力量,在疫情期间,易路仅用两周半的时间并且100%远程办公,为客户上线了数字化绩效系统,受到了客户的肯定。
疫情封控下,两周交付绩效系统,易路是怎么做到的?
易个税与绩效数字系统都是易路产品People+的重要组成部分。People+致力于为中大型企业提供以薪酬为核心的人力资源全景数字化云平台,把人力资源管理从企业的日常性事务延伸至与经营紧密相关的数据分析预测,为企业人力资源管理和业务增长,提供最直接助力。
另外,易路旗下薪酬大数据平台——薪智,运用AI人工智能分析技术+大数据技术开发,聚焦薪酬分析和管理,为客户提供薪酬优化及体系管理SaaS平台。帮助企业及时了解市场动态薪酬情况,协助企业快速构建对外竞争力,对内公平性的最佳薪酬体系,帮助企业扭转招人难,提高招聘效率,吸引、激励、保留人才。可有效助力复工复产时期,甚至后疫情时代的人才的选用预留及企业成本控制。
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日邮中国有着相对复杂的半矩阵式组织架构,对前台、中台、后台的协同十分注重,更加强调了绩效管理的精细化。在这一背景下,日邮中国需要的是高度灵活的绩效管理系统和流程,从而真正契合组织战略需求。带着这一明确目标,又货比三家,日邮中国最终选择了易路作为人力资源绩效管理数字化转型路上的“硬核队友”。
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