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《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》11月12日公布。法定节假日新增两天,即农历除夕、5月2日。
具体政策如何呢?一起跟着小易来看一下吧!
国务院办公厅关于2025年部分节假日安排的通知,全文如下:
各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:
经党中央、国务院批准,根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》,自2025年1月1日起,全体公民放假的假日增加2天,其中春节、劳动节各增加1天。据此对放假调休原则作进一步优化完善,除个别特殊情形外,春节自农历除夕起放假调休8天,国庆节自10月1日起放假调休7天,劳动节放假调休5天,元旦、清明节、端午节、中秋节分别放假调休或连休3天(如逢周三则只在当日放假),国庆节放假如逢中秋节则合并放假8天。
按照上述原则,现将2025年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦:1月1日(周三)放假1天,不调休。
二、春节:1月28日(农历除夕、周二)至2月4日(农历正月初七、周二)放假调休,共8天。1月26日(周日)、2月8日(周六)上班。
三、清明节:4月4日(周五)至6日(周日)放假,共3天。
四、劳动节:5月1日(周四)至5日(周一)放假调休,共5天。4月27日(周日)上班。
五、端午节:5月31日(周六)至6月2日(周一)放假,共3天。
六、国庆节、中秋节:10月1日(周三)至8日(周三)放假调休,共8天。9月28日(周日)、10月11日(周六)上班。
节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。
国务院办公厅
2024年11月12日
Q: 节假日新增,HR需要有哪些对应动作?
A:假期新增,一定会同步影响员工的排班考勤、薪资核算。HR需要实时更新假勤规则,调整排班计划,准确结算加班费与薪资。
易路同步更新2025假勤标准日历
易路劳动力模块已根据最新政策,自动更新含新增法定节假日的2025假勤日历方案,无需HR手动配置——
日历方案设置
节假日规则配置
排班考勤自动调整
日历更新后,易路系统平台会根据节假日规则自动对应到员工现有的排班和考勤,实现联动。
排班管理
节假日排班加班灵活配置
第一步,通过合规规则,制定节假日排班计划,以及加班管控;
节假日合规管控
第二步配置节假日加班规则,包含加班时长、加班薪资倍率、加班处理方式、加班结算时间等细分项;
加班规则配置
第三步,出勤结果显示正常,通过考勤日结果项,汇总考勤月结果项,流转到薪酬模块自动进行考勤结算。
员工出勤概览
考勤日结项目配置
考勤月结项目配置
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