怎样判断企业HR人事管理系统好不好用?

2021-07-22

HR人事管理系统功能是否满足

企业发展过程中,随着员工和业务规模的增大,其人事管理方面的工作难度也翻倍增加,而目前人事管理系统功能应用十分全面,可以帮企业解决各方面的管理问题,所以企业选型过程根据需求选择合适的功能应用,只有满足了企业对人力资源管理的功能性需求,为解决企业的实际管理问题,才能体现系统的作用。

判断企业HR人事管理系统的标准

HR人事管理系统的使用体验

很多企业是初次上线人事管理系统,很多员工都是没有系统的使用经验,所以要想方便员工上手和使用,系统必须要有较好的使用体验,人性化的操作感受的减少员工的抵触心理和提升工作效率。而且系统各功能操作流程、业务流程逻辑要合理,繁琐的操作和流程只会增加使用者工作量,系统是需要能够帮助企业简化事务流程,提升整体运作效率。

HR人事管理系统的稳定性与安全性

人事管理系统的稳定性十分重要,当企业将所有的管理事务落实到系统运行中时,一旦系统出现运行故障或是报错,就会导致企业很多事务出现停滞的情况,对企业来说往往容易造成较大损失。同时系统安全性亦十分重要,数据信息是企业的机密资料,如果有数据泄露丢失不仅要花费较大时间重新录入,同时还可能会威胁到企业的经营生存,所以安全性方面是必须要保证。

HR人事管理系统厂商的售后服务

人事管理系统上线初期,系统厂商必须要为使用员工提供完善的培训,这样才能降低员工对系统的上手难度,更快地熟悉系统的使用。同时在系统的长期使用过程难免会遇到一些问题,若系统厂商没有完善的售后服务,不能及时为企业解决处理问题,这样就会影响到企业的正常运作。

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