免费获取 | 卓越企业数字化转型实践集锦白皮书

2021-09-09

“数字化转型大势所趋,后疫情时代让数字化从未雨绸缪变成了迫在眉睫。数字战略,以人为先,数字化创造了人力资源管理新的场景与业务模式,企业中不同人员从不同场景中获得价值与驱动力。数字化之路修远,每位企业管理者有自己的数字化战略蓝图,每位人力资源管理者或有不同数字化见解,本书特别精选了10个人力资源转型客户实例,虽无法包罗数字化万象,但源自实战的真知灼见,来自各行业客户的数字化经验总结,期待为您带来不一样的人力资源数字化视角与思考,他山之石,与您共享。”

——易路董事长兼CEO王天扬

 

  • 精彩内容预览

  

1、下个时代的黄金主旋律 

2020年4月,国家发展改革委、中央网信办印发《关于推进“上云用数赋智”行动培育新经济发展实施方案(发改高技[2020]552号)》,强调了新一代信息技术、数字化转型对整个中国社会经济发展战略布局的重要意义。 

同时,数字化更是成为了一个商业领域非常热门的话题,来自各行各业的商业领袖、专家学者纷下个时代的黄金主旋律:数字化纷阐述着对数字化未来的认可与期许,但在众多调研与报告中,我们不难发现,有相当多的企业管理层认为自身还未做好准备迎接数字化,以及他们现有的数字化举措并不总是清晰的······ 

实际上很多企业对数字化的应用与探索,仅仅处于一个刚起步的阶段。 


1632831295513009834.png

 

2、为什么很多企业的“数字化”往往会不尽人意?

因为很多企业对数字化的认知上出现了误差。大多数企业认为的数字化,就是老板做了一个决策,各个职能部门能找到对应的数据,然后针对这个决策,对这些数据加以分析,就是数字化了。而这样的“数字化”只是能让老板看一看,确认一下有没有相悖的数据,决策是否存在致命的“不可行性”,仅此而已。这样的“数字化”从价值上看,可能心理安慰的作用更加明显一些。不尽人意往往是必然的。 


企业微信截图_20210902181121.png


3、最佳数字化实践是什么样的

我们身边有个非常好的例子:健康码。

在健康码的数字化系统里,我们能够总结出数字化的几个特征:

实时 = 高效的数据采集、处理、传递; 

全面 = 完整、彻底的覆盖所有业务板块; 

预知 = 基于整体数据进行的分析以及预警; 

回溯 = 累积、沉淀大量过往数据并且随时取用。

 

企业微信截图_20210902181305.png

 

案例抢先看

 

1632831397193549746.png

1632831429904782221.png

 

更多精彩内容,欢迎下载白皮书

1632831464972258097.png


文章标签

热门文章

关于我们

关于我们

易路人力资源科技是一家专注为中大型企业提供以复杂薪酬管理为核心的一站式人力资源软件及服务供应商。旗下People+产品平台主要分为薪酬云、动态佣金云、易个税、以及多种人力资源专业服务。

数字化转型,从降本增效至赋能员工

数字化转型,从降本增效至赋能员工

好孩子数字化转型项目所实现的,不仅仅是HR人力投入节省与工作效率提升,更多地是真正帮助规模快速扩张的制造业企业强化集团管控能力,同时在人力成本方面达成降本增效,通过薪酬管理能力的升级,全面激发员工动能,进而推动业务发展,助力战略实施。

大型制造业企业,贝卡尔特的数字化转型实践——标准统一之后,数字化力量方显

大型制造业企业,贝卡尔特的数字化转型实践——标准统一之后,数字化力量方显

标准化像是一位“开路先锋”,减少了数字化道路上的阻碍,使得数字化行进得更加容易、快速。但与此同时,数字化也在“逼迫”标准化往前走,两者双向推动。

如何实现数字化人才管理?

如何实现数字化人才管理?

NEIWAI内外引进易路People+系统,将帮助其掌握公司的核心人力数据,丰富人力资源数据的分析和应用,如此,使得内外人力资源管理系统更加贴合员工与业务发展的需求,持续助力内外完成人力资源数字化转型。

薪酬没有边界

薪酬没有边界

常用的人事管理软件功能都有哪些?

常用的人事管理软件功能都有哪些?

合理使用人事管理软件能为企业整体人力资源管理水平带来很大的提升,常用人事管理软件能为公司领导层策和解决问题提供支持,实现企业招聘流程管理自动化,招聘需求创建、提报、审批等全流程线上管理,招聘需求与企业编制智能同步等功能。薪资的自动计算和报表生成,减少人力资源管理的日常工作时间,有利于工作效率的提升,降低了时间成本

使用hr人事管理系统都有哪些目的?

使用hr人事管理系统都有哪些目的?

企业通过人力资源管理系统可以实时掌控企业各部门的人力资源信息,加快提升人力资源管理水平,提高公司的市场响应速度,加强企业的规范化管理、适应多变的市场竞争环境。通过人力资源管理系统可实时采集一线的人力资源数据,企业高层决策者能够实时掌握员工情况。

员工退休业务在HCM系统中如何处理?

员工退休业务在HCM系统中如何处理?

员工退休业务在HCM系统中如何处理?企业员工退休可以分为两种情况:一种是办理退休手续后解除和企业的劳动合同关系,员工离职回家休养,另一种是和企业解除劳动合同关系,退休后被企业返聘为劳务人员继续为企业工作,签署劳务聘用协议,成为企业的劳务用工。

2020人力科技趋势峰会盛大开幕,易路People+全面升级

2020人力科技趋势峰会盛大开幕,易路People+全面升级

由自主创新的一站式人力资源科技与服务平台易路人力资源科技主办的“2020未来人力科技趋势峰会”盛大举办,易路发布以人力资源全景数字化为核心的全新产品:People+ Pro。

2020年度个税汇算清缴政策有哪些变化?

2020年度个税汇算清缴政策有哪些变化?

推荐文章

薪酬没有边界

薪酬没有边界

易路创始人王天扬:To B要从高难度场景切入,发展越大越要聚焦

易路创始人王天扬:To B要从高难度场景切入,发展越大越要聚焦

易路王天扬:To B的本质相同,选对方向很关键

易路王天扬:To B的本质相同,选对方向很关键

To B是一个变数特别多的领域,如果想在这个领域脱颖而出,最好的方法或最佳的选择,一定是你对这些变量起约束条件,并且专注在一个或两个因素上面。就像人最怕多边作战,你的工作范围越小、时间越聚焦,事情就越容易成。To B是一个变数特别多的领域,如果想在这个领域脱颖而出,最好的方法或最佳的选择,一定是你对这些变量起约束条件,并且专注在一个或两个因素上面。就像人最怕多边作战,你的工作范围越小、时间越聚焦,事情就越容易成。

在线咨询

电话咨询

400-825-1616

预约演示

个税助理

扫码互动