轻奢快时尚品牌UR科技创新路上,易路相伴

2020-03-25


 

国民快时尚头牌UR(URBAN REVIVO)正是如今city girl & boy的心头爱,突破传统快时尚思维,打造“轻奢快时尚”的品牌定位,坚持“玩味时尚”。2018年11月3日,UR欧洲首家旗舰店亮相伦敦!过去12年间,UR已在中国和海外地区开设逾200家门店,“时尚体验”、“奢华大店”始终是UR门店扩张的关键词。


  


在国际版图稳步扩张的同时,随着企业文化理念的全新升级,UR将“科技”这一核心战略融入到人力资源管理当中。正处于缔造国际化的时尚帝国和快速发展进程中的UR,员工规模迅速增长。目前公司拥有5000+员工,且公司规模还在迅速扩大。随着更多伙伴的加入,集团原有的人力资源管理系统已不能再满足企业管理需求。在新系统的选型路上,UR和易路不期而遇。


同时UR「正直、激情、互助、敢为、好奇、创新」的价值观,与HR SaaS供应商易路软件“为客户提供价值,与客户共同创新“的服务信念不谋而合,强强联手正式达成合作。


UR使用易路People+主数据功能,将全部集团员工信息集中管理,在线进行合同管理,严格把控流程权限,确保数据的安全性。People+强大的薪酬计算引擎满足UR个性化的薪酬绩效体系需求,实时处理各类复杂佣金计算,快速计算准确率达100%。易路People+内嵌BI功能,开启“HR+业务数据”新模式,全面呈现UR全组织结构人效及效费分析,帮助业务部门高效运转,提升业务洞察。


基于集团与员工共赢的理念,UR伙伴可使用移动端进行日常工作申请以及时间管理,可通过手机随时完成考勤、休假、加班等操作,再也无需人工统计,让员工工作流程更简单更便捷,进一步实现无纸化办公。从全局来看,员工主数据、时间数据及薪酬主数据存在于一体化系统,自动整合至薪酬计算项当中。

此次双方的合作,既为UR中长期战略规划提供了技术支持,也为UR的国际化运营和全球化布局提供了人力资源管理的平台支持。在未来,迎着“HR大数据革命浪潮“,易路将持续助力UR完成人力资源系统的更替升级,实现国际版图的不断拓展。


文章标签

热门文章

关于我们

关于我们

易路人力资源科技是一家专注为中大型企业提供以复杂薪酬管理为核心的一站式人力资源软件及服务供应商。旗下People+产品平台主要分为薪酬云、动态佣金云、易个税、以及多种人力资源专业服务。

数字化转型,从降本增效至赋能员工

数字化转型,从降本增效至赋能员工

好孩子数字化转型项目所实现的,不仅仅是HR人力投入节省与工作效率提升,更多地是真正帮助规模快速扩张的制造业企业强化集团管控能力,同时在人力成本方面达成降本增效,通过薪酬管理能力的升级,全面激发员工动能,进而推动业务发展,助力战略实施。

如何实现数字化人才管理?

如何实现数字化人才管理?

NEIWAI内外引进易路People+系统,将帮助其掌握公司的核心人力数据,丰富人力资源数据的分析和应用,如此,使得内外人力资源管理系统更加贴合员工与业务发展的需求,持续助力内外完成人力资源数字化转型。

大型制造业企业,贝卡尔特的数字化转型实践——标准统一之后,数字化力量方显

大型制造业企业,贝卡尔特的数字化转型实践——标准统一之后,数字化力量方显

标准化像是一位“开路先锋”,减少了数字化道路上的阻碍,使得数字化行进得更加容易、快速。但与此同时,数字化也在“逼迫”标准化往前走,两者双向推动。

2020人力科技趋势峰会盛大开幕,易路People+全面升级

2020人力科技趋势峰会盛大开幕,易路People+全面升级

由自主创新的一站式人力资源科技与服务平台易路人力资源科技主办的“2020未来人力科技趋势峰会”盛大举办,易路发布以人力资源全景数字化为核心的全新产品:People+ Pro。

2020年度个税汇算清缴政策有哪些变化?

2020年度个税汇算清缴政策有哪些变化?

HR SaaS风云:谁最可能占领这个新的市场空间?

HR SaaS风云:谁最可能占领这个新的市场空间?

离“人”最近的SaaS,离钱最近的SaaS

离“人”最近的SaaS,离钱最近的SaaS

36氪专访 | 易路总裁缪青:HR软件外企巨头退出,余下的市场空白怎么填?

36氪专访 | 易路总裁缪青:HR软件外企巨头退出,余下的市场空白怎么填?

大咖说丨「数字化时代的思维转型」我们需要的不止于数字化产品

大咖说丨「数字化时代的思维转型」我们需要的不止于数字化产品

数字化是与人相关、与人连接、予人创造力的数字化。 回归到企业管理和人力资源层面,数字化转型的目的不是“管控”人,而是“激发”人,以人为核心的人力资源管理数字化,最关键的是赋能人的创造力,提高企业的效率。

推荐文章

惠灵顿国际学校:英式传统与现代理念的完美融合

惠灵顿国际学校:英式传统与现代理念的完美融合

信息化智能教职员工管理改革

维塔士:数字娱乐领域的中国制造

维塔士:数字娱乐领域的中国制造

无限的游戏创造力和人力资源管理进阶

Levi's:Carry世纪时尚的牛王神话

Levi's:Carry世纪时尚的牛王神话

易路People+一体化解决方案兼顾实用与视觉的双重高标准

埃顿集团(Aden):快速扩张下的人力资源数字化转型

埃顿集团(Aden):快速扩张下的人力资源数字化转型

埃顿集团在全球25个国家拥有超过26,000名员工,业务遍及中国近80个城市,为合作伙伴提供多维度、高质量的综合设施管理(IFM)服务。

大型制造业企业,贝卡尔特的数字化转型实践——标准统一之后,数字化力量方显

大型制造业企业,贝卡尔特的数字化转型实践——标准统一之后,数字化力量方显

标准化像是一位“开路先锋”,减少了数字化道路上的阻碍,使得数字化行进得更加容易、快速。但与此同时,数字化也在“逼迫”标准化往前走,两者双向推动。

英恒专访:技术研发企业数字化转型该如何迈出第一步?

英恒专访:技术研发企业数字化转型该如何迈出第一步?

英恒成立于2001年,始终专注于汽车电子应用市场的方案解决与技术开发服务。“多年蛰伏,一朝蝶变。”2017年开始,英恒整体发展进入加速阶段,人员数量和需求量快速增加,业务规模和需求也与日俱增。2018年,恰逢公司上市,人力资源数字化转型势在必行。

在线咨询

电话咨询

400-825-1616

预约演示

个税助理

扫码互动