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近年来，随着中国政府“引进来、走出去”政策的深入实施，跨国企业在中国市场的投资热情不减，同时越来越多的中国企业开始跨域全球。随着近年来人才竞争不断加剧，跨国企业在“落地”中国的进程中，企业发展正面临更大的人才挑战。
如何既能吸引人才、激活人才，又能保持企业的盈利能力与发展潜力，达到企业与个人的双赢，已成为很多跨国企业面临的紧迫课题。跨国企业需要建构以绩效为导向的薪酬激励机制，来增强企业人才竞争力，实现真正的“落地生根”。
本次线上直播聚焦内容：
√ 构建以绩效为导向的薪酬激励；
√ 某跨国物流企业绩效管理项目分享；
√ 易路解决方案助力企业增强人才竞争力的“落地生根”。
点击查看精彩回放：构建以绩效为导向的薪酬激励
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