近年来,随着中国政府“引进来、走出去”政策的深入实施,跨国企业在中国市场的投资热情不减,同时越来越多的中国企业开始跨域全球。随着近年来人才竞争不断加剧,跨国企业在“落地”中国的进程中,企业发展正面临更大的人才挑战。
如何既能吸引人才、激活人才,又能保持企业的盈利能力与发展潜力,达到企业与个人的双赢,已成为很多跨国企业面临的紧迫课题。跨国企业需要建构以绩效为导向的薪酬激励机制,来增强企业人才竞争力,实现真正的“落地生根”。
本次线上直播聚焦内容:
√ 构建以绩效为导向的薪酬激励;
√ 某跨国物流企业绩效管理项目分享;
√ 易路解决方案助力企业增强人才竞争力的“落地生根”。
点击查看精彩回放:构建以绩效为导向的薪酬激励
中企出海之境外税务管理政策
跨文化沟通管理:出海企业的跨文化沟通与管理挑战及应对策略
易路AI招聘系统人岗匹配深度解析:重新定义人才精准对接的技术范式
HR SaaS平台排行榜:细数2025年中国最具商业价值的十大HR SaaS平台
从实践案例看企业如何搭建人力资源共享服务中心
低空飞行经济产业人才需求概况及典型企业人才招聘、薪酬趋势
AI 赋能企业人力资源全业务流程,提升组织效能
西贝×易路 | 为中餐头部餐企2万名员工重塑数智化“食”力
国内首个HR智能体管理平台—iBuilder,如何让“数字员工”开箱即用
2025年中国AI HR市场:从效率工具到战略引擎的演进
关注公众号
获取更多资讯
添加易小路
加入杜群领福利
扫码下载People+
开启智能职场生活
在线咨询
电话咨询
400-825-1616
预约演示
数字助理
扫码体验