选择易路hr人力资源软件好在哪里?

2021-09-10

近年来国内很多企业逐渐选择国产HR系统,为此易路也在努力为此做出创新,国内人力系统厂商的优势主要体现在这些方面:

hr人力资源软件更加本土化、功能贴合:

一些国外大品牌的人力资源系统在功能上非常完善,但国外企业的社会环境和管理状况与国内企业有很大不同,国外人力资源系统虽然也在适应国内本土化,但终究是针对不同市场环境开发的产品,对国内需求的满足度还不够。大部分国内人力系统厂商都非常熟悉国内企业的管理情况,了解企业的管理需求。因此系统功能更能贴合国内企业的情况,更好地帮助企业解决问题,满足企业需求。

选择易路hr人力资源软件的优势

优惠的价格和高性价比:

国外EHR系统虽然很好很全面,但是一些知名品牌系统的产品价格非常高,如果国内企业想要一套国外的人力资源系统,投资成本非常高,不适合普通的中小企业。国内人力资源系统经过多年的积累和发展,有很多像易路软件一样的国内人力系统厂商,其产品在功能和应用上与国外人力资源系统差距不大,但在整体价格上具有更大的优势、性价比更高、更适合国内企业。

易路提供更好的售前售后服务:

企业人力资源数字化转型并不能通过选择合适的人力资源系统产品来实现,这是个实施、启动、培训和使用的长期过程,在整个过程中,人力资源系统厂商的服务对于项目的成败是非常重要的,但是很多国外品牌只在中国设立分公司或代理商,系统软件的实施和后续服务往往不是很完善。由于国内人力系统厂商扎根于当地市场,在售前售后服务方面会更加周到,更有优势。

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国内人力系统厂商都非常熟悉国内企业的管理情况,了解企业的管理需求。因此hr人力资源软件功能更能贴合国内企业的情况,更好地帮助企业解决问题,满足企业需求。由于国内人力系统厂商扎根于当地市场,在售前售后服务方面会更加周到,更有优势。

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