峰会回顾 | 2021易路未来人力科技趋势峰会上海站成功举办

2021-11-15

2021年11月12日,由易路人力资源科技(下简称易路)主办的“数创新境 因人而易” -2021未来人力科技趋势峰会在上海丽兹卡尔顿酒店成功举办,现场近千人参加,线上直播参会上万人。本届易路峰会演讲阵容强大,在上午主论坛中,华兴资本创始人包凡先生、华夏基石管理咨询集团董事长彭剑锋先生、上海来伊份股份有限公司董事长施永雷先生、德邦快递高级副总裁兼首席技术官殷皓先生分别从数字经济、学术理论、企业数字化战略实践等角度进行了主题分享。易路董事长兼CEO王天扬先生、易路联合创始人兼总裁缪青先生分别用3个客户故事,阐述了“数创新境”与“因人而易”,易路首席技术官陆玮先生在现场发布了“易搭”与“数据洞察D-Insight”两款新产品。

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易路董事长兼CEO王天扬先生《迎接数字转型的下一站》的主题分享中,通过易路所服务的3家重量级客户故事,诠释“数创新境”要义。德邦计算了难以衡量的,数字化让海量的日处理数据、庞大的服务人数及月奖金金额运算变得实时准确;来伊份连接了难以触达的,数字化以一个平台覆盖全场景,让错综复杂的系统数据与业务交互变成可能;中芯国际洞见了难以察觉的,数字化基于大数据的行业职务薪酬体系让人才获取、保留与招聘变得有据可依。王天扬表示,数字化最大的意义就在于,在不确定中找到我们能更加确定的。6年来易路从最难最复杂的薪酬入手,到贯穿每个业务场景的全景数字化,帮助企业实现新的业务场景与模式,不断基于价值创新。


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易路联合创始人兼总裁缪青先生以《数字化因你而变》,从员工视角,讲述了我爱我家、天猫养车、锦江酒店(中国区)中数字化因人而易的故事。我爱我家通过数字化,打造员工自己能做主的绩效管理方式,我的绩效我做主;天猫养车通过数字化“透明车间”,员工我的表现我清楚,管理层我的人才我清晰;锦江酒店通过“People+锦程人才管理系统”,贯彻集团与体系人才发展计划,我的发展我知道。

 

承接这些数字化场景,帮助企业与员工实现因人而易的变化,需要的是拥有行业的最佳实践,具备先进的产品理念与技术支撑,易路首席技术官陆玮先生在本次峰会上发布了两款产品:易搭和数据洞察(D-Insight)。


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易搭数字化平台是面向企业终端用户的数字化工作空间。无需技术人员的支持,业务用户可以通过易搭内置的上千种业务积木(B-Cube),根据业务需求敏捷搭建自己想要的数字化流程。区别于传统的低代码平台,B-cube业务卡片封装了来源于易路People+覆盖的以及与行业标杆客户共创拓展的行业内典型或复杂场景;不同于一般的aPaaS,B-cube流程导航跨越了部门乃至组织的边界,让企业内部、外部组织的协同,不同系统间的数据流程整合轻松实现;超越了僵化的全模块系统,易搭通过元数据框架(Metadata Framework - MDF),抛弃了功能模块的概念,让B-Cube可以自由拓展,随意组合,更加符合VCUA时代业务的快速变化趋势。千人千面,化繁为简,这也是易路People+ SaaS平台能够服务众多中大型标杆客户的核心能力。本次易搭的发布,让企业IT人员和HR关键用户不需要面对诘屈聱牙的技术理论,无需开发能力,也无需面对所谓全模块而无所适从,就能轻松搭建“所需即所得”的SaaS应用,带给用户卓越的操作体验。

 

易搭工作空间同时内置了基于数据洞察 D-Insight 的数据卡片,以问题驱动而非统计分析报表的形式覆盖了人力成本、人才流动、人才效率、人才能力、人才结构、人才发展等6大洞察分析主题域,37+内置问题导向数据集。与传统的人才分析报表不同,D-Insight只需要用户选择希望解决的问题,能够:

 

  • 提供洞察数据趋势,数据指标自动统计历史12个月趋势、同比、环比、YTD等变化,帮助用户及时洞察业务问题,并及时跟进;

  • 实现自主数据分析,提供自由自助式图表展现形式,添加多维度分析,最大化深入挖掘数据; 

  • 支持外部数据对比,直接在图表中引入相关的外部行业数据,或手工导入的外部业务数据,并进行对比展现。结合易路与众多行业咨询方联合发布的行业大数据平台「薪智」,让企业的数据洞察不再是闭门造车、自身比较的封闭体系; 

  • 预置分析路径,无需提前配置,阅读者便可通过数据下钻便捷的了解到更为详细的业务数据,便于了解问题的根源; 

  • @交互协作,阅读者能够针对某个图表的数据向报告人或其他人发起讨论,形成多人参与的「数据讨论」,寻找解决问题的策略与方法,并将其分享给其他兄弟部门。

  

峰会下午分设“探索HR的实践”和“构建技术的力量”两个分论坛,分别面向HR从业者和企业信息化技术人员。来自“一部手机游云南”app的开发及运营方腾云的党支部书记兼首席人力资源官朱红卫先生,Link-U创始合伙人柯斯先生,华为鲲鹏中心CTO刘继周先生,腾讯乐享、职行力、派拉软件的专家代表,易路的技术专家等都进行了精彩的分享。

 

同时,本届峰会上颁布了21家首届“新境奖”的获奖企业,以企业首字母排序,分别是Aden、艾迈医疗(AffaMed Therapeutics)、贝卡尔特、晨光科力普、CEC中国电子、德邦快递、外企德科、飞亚达、欧艾斯、锦江酒店(中国区),建信金科、林清轩、连通公司、裸心集团、来伊份、美乐家中国、天味食品、腾云、我爱我家、新康众、英恒电子。

 

“新境奖”是由易路联合中国领先的人力资源知识与思想分享传播平台HRflag联合设立,以中国人力资源数字化实践领域最高奖项为定位。“新境”的“新”寓意创新、前沿、尖端,而“境”则寓意境界、地位、标杆,旨在表彰在人力资源数字化创新探索中的最佳实践,以推动人力资源数字化的可持续发展。本届新境奖在300多个入围项目中,由专家组成的评审团经过对项目创意性、项目成效、业务价值等多个维度的严谨调研后,最终评选出21家获奖企业。


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点击回顾盛会现场:2021易路未来人力科技盛会 上海站


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