易路通过不断的更新迭代及部分定制化的开发，以逐步满足世茂多样化的报税场景，为世茂集团全国1.5万+员工、上百个法人实体，实现薪税一体化的需求。

易路突出的系统优势配合南海组织战略，达到了加强全集团人力资源数字化管控的管理目标。

Levi's致力于打造富有多样性及包容性的工作团队，易路帮助我们营造出各种文化、风格和观点相互交融的工作气氛，People+平台兼顾了实用与视觉的双重高标准，实现了Levi's无纸化办公日常。

易路为本土厂商，People+很好地帮助维塔士进行人力资源管理，其中包含薪酬/流程/员工主数据。在实施过程中，国际化及汇报链是难点，易路也能很好地客制化达到维塔士的要求。易路绝对是维塔士必推的系统供应商。

这可以说是一次快速而流畅的合作，以英恒价值观为准则，高效易用合规为前提，易路People+以极高的匹配度脱颖而出。

易路人事系统帮助惠灵顿提高了企业人力资源管理的水平和工作效率。完成了审批流程标准化、员工操作便捷化、数据管理集中化的项目目标。

裸心和易路的数字化产品合作在最初两个月内就完成了系统实施与测试，上线了上千名员工；不只是薪酬计算，People+完全符合裸心可持续发展的理念，帮助我们实现了无纸化办公。

UR将“科技”这一核心战略融入到人力资源管理当中。目前公司拥有5000+员工，且公司规模还在迅速扩大。随着更多伙伴的加入，在新系统的选型路上，UR和易路不期而遇。

为了保证持续向客户提供更加优质的服务，以应对复杂的市场环境以及未来挑战，埃顿集团决定进行人力资源管理的数字化选型，最终选择了易路作为合作伙伴，共同打造数字化人力资源管理。