易路携手埃顿集团，用优质助力优质

2021-08-06

导语:埃顿集团作为IFM（综合设施管理）行业的领衔者，20年来，始终致力于推动综合IFM行业的数字化、智慧化变革。2021年7月23日，“Peoplus人和系统 ”上线仪式在埃顿集团上海总部正式举行。经过近一年的选型、需求设计、蓝图规划、实施测试等工作，埃顿上线了易路Peoplus系统及APP，并将之命名为“Peoplus人和系统 ”。作为集团人力资源数字化转型中的里程碑，“Peoplus人和系统 ”将高效赋能管理与业务，提升员工工作与生活幸福感。

正文

埃顿集团总部位于上海，20年来，始终致力于推动IFM行业的变革。业务包括：设施能源管理以减少对环境的影响；借助数字化手段提供可追溯的现场服务；提供搬运机器人的管理和租赁服务；赋能智慧建筑，致力于推动世界经济转型的长期可持续发展。迄今为止，埃顿已与超过25个国家和地区的企业、政府合作，致力于成为可持续发展合作伙伴、整合方案提供者及行业领域转型者。

危机、创新与行动是当下的主旋律，埃顿一直瞄准世界最前沿的趋势和创新技术，例如人工智能、物联网、虚拟孪生、机器人技术等，不断将这些技术推广应用到客户经营实践中，正在朝着数字化、智能化方向转型与变革，人力资源数字化转型必须跟上公司发展的脚步。在人力资源管理方面，埃顿作为大型跨国集团，员工人数多项目点多，数据收集量巨大，传统的人力资源系统和工具已无法满足快速发展的企业需求。亟需借助新系统搭建统一的人力资源管理平台，提升人事管理效率，降低运营成本。

“Peoplus人和系统 ”提升效率与体验

2020年8月开始，在此后长达一年时间内，埃顿经历了选型、需求设计、蓝图规划、实施测试等一系列工作。最终于2021年7月上线了易路Peoplus系统部分模块及APP，并将之命名为“Peoplus人和系统 ” ，其中包括核心人力、薪酬核算、个税社保、员工经理自助、BI分析等模块。未来埃顿还将引进入职及电子签、银企直联等模块，深化双方合作。

“Peoplus人和系统 ”今后将作为核心系统，助力埃顿打造完整的人力资源管理系统，所有业务流程全部移动化、电子化，实现快速增长的员工的有效统一管理，使得数据更准确、流程更及时，为后续的数据分析提供基础。另外，新系统有利于实现人事数据的统一、完整性；有助于规范薪酬工作模式，实现薪酬业务的集团化管控，提高算薪的效率和准确度；有益于提升数据的传输效率以及减少总部数据核查工作量；相较于老系统，更能减少客制化二开成本。

“Peoplus人和系统 ”的命名深深蕴含着埃顿“以人为本”的人文关怀。埃顿一直秉承着“人才是第一生产力和企业最核心资源”这一理念，尊重各国和地区的人权法规，保障员工的合法权益，人力资源数字化是员工良好体验重要保障。“Peoplus人和”系统是埃顿人力资源数字化管理平台的主体结构，可以提供一个员工在公司从入职到离职的全生命周期的服务，“人和”APP支持员工轻松查询个人年假额度，请假记录和工资单，让员工在埃顿的生活和工作变得更加简单、高效、愉快。

2021年7月23日，埃顿 “Peoplus人和系统 ”上线仪式在上海总部正式举行。首席人力资源官Yann先生出席会议，面向全体员工提出人力资源数字化蓝图：“‘人和系统’在我们数字化进程中具有里程碑意义，因为我们一直强调‘效率’，而‘人和系统’是我们提升效率的重要工具，它将加速我们公司的变革及数字化进程。比如，新的信息化手段代替了传统的EXCEL表格，提升了算薪效率；员工在手机端实现随时随地请假，经理即使在休假期间也可以及时反馈。所以我希望以总部为起点，呈燎原之势，逐渐覆盖集团所有区域，让全体员工都享受到‘人和系统’带来的便利。它不仅仅是一个系统或App，而是我们改变未来生活方式和管理方式的第一步。”

关注客户发展，才能满足客户需求

易路首席运营官王天越女士表示：“埃顿一直以来都在认真研究每个客户的需求，为客户量身定制解决方案，通过专业的人才、产品和服务帮助客户专注于核心业务的发展。同样，易路也会认真对待埃顿的每一个需求，推动埃顿数字化变革快速向前。在这个旅程中，能与埃顿这样的优质客户携手共进无比荣幸，我们会整合自身资源和优势帮助埃顿提升工作效率、打造良好的工作环境、服务好客户与员工。”

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正如埃顿项目负责人之一，薪酬与福利负责人罗钢女士在感谢易路项目成员时所说：“这一年里你们上班的时间在埃顿，下班的时间在易路，跟我们在一起的时间比跟你们家人在一起的时间都多。对于我们复杂的业务需求你们耐心倾听，做到能满足的尽量满足，不能满足的客制化也会满足，现在不能满足的以后也会满足。”易路会始终以客户的需求为准绳，以推动客户的发展为发展，反之，客户的认可也是我们最好的激励。