聚焦AI、护航出海：中企出海行稳致远，管薪酬、控合规、管体验一个不能少

如今，越来越多中国企业选择出海拓展国际市场，通过技术创新、品牌建设和本地化运营等，以寻求新的增量空间。

而在“不出海，就出局”、“大出海者，开新局”的高呼声中，面对多国语言与政策、法律法规、数据安全与隐私保护、文化差异、当地薪资支付等诸多挑战，中国企业主动参与全球化新格局塑造依然道阻且长……

1）合规是企业跨国经营首先需面对的，但对于很多出海初期的中企而言，往往很难完全规避。

2）以薪酬为核心的各项人力资源管理对出海企业尤为关键。一方面，人力成本是企业经营成本中的重要组成部分，科学合理的薪酬激励体系是吸引、保留优质人才的关键；另一方面，围绕人才选用育留闭环，合规合法运营事关薪酬、绩效、福利等方方面面，需专业人员与专业系统提供支撑。

3）以宗教信仰为典型代表的跨文化协同、本地化适配，是出海企业日常协同管理中常见难点。出海意味着不同国家独特的文化，习俗，思维乃至行为模式的融合，如果一味以“中国模式”的产品理念、企业文化强行套用，很难被消费者及出海目的地国家的员工接受，甚至带来负面影响。

4）数据隐私安全是企业出海经营的一道安全红线，例如欧盟将GDPR合规作为市场准入前提条件。为维护商业信誉与市场信任，同时规避法律风险与经济损失，出海企业需时刻谨记数据隐私安全规定。

毫无疑问，中国企业在全球市场上的崛起，是对全球价值链主导力量的一次重新定义：

那么，中国企业应如何避免上述案例中出现的问题、推进出海业务规避风险、高效运营？

目前，易路全球人力资源管理平台以全球多云站点数据合规架构为底层支撑，以一站式人力资源服务产品能力为核心能力，助力出海企业不只是合规运营，更是全球化、全场景、智能化的人才管理。

易路全球化多云架构，保障企业全球合规运营

围绕企业出海面临的薪酬支付、招聘雇佣、数据隐私安全、员工福利等复杂多样的管理需求，超8成出海企业认为需要引入可靠的全球化系统。通过系统自助化，企业可确保在各国的经营合规、加速决策流程、优化人才管理等。

中企出海核心管理需求

据此，易路以全球化、多语言人力资源管理平台为支撑，为中国企业出海提供一站式的人力资源管理服务：

1）赋能组织核心人力高效协同：

以全球组织协同、员工信息统一管控、覆盖员工全生命周期为优势，易路为出海中企提供高效人力管理提供可能。

以流程化方式，企业可实现员工入职、晋升、调岗、离职/退休全生命周期线上化管理，确保企业为员工在各阶段提供必要资源与支持，既是HR业务职能提质提效，更是员工幸福感、企业认同感提升。

易路全球人力资源管理平台-核心人力（示例）

2）多币种&合规化，灵活配置跨国薪资方案：

易路长期专注于以薪酬为核心的人力资源管理系统与服务，平台支持多国薪资方案配置需求，确保跨国企业薪资管控流程透明、合规、高效，满足多币种算薪发薪需要。

● 20+国家薪酬计算规则

● 100+货币种类

● 120+国家用工政策

● 50+地区个人隐私保护法案

同时，通过集成多地法律法规数据库，平台为企业及HR侧了解当地法规要求提供便捷；更为员工侧实时查询薪资、了解薪资构成等提供方便。

易路全球人力资源管理平台-薪酬管理（示例）

3）精准透明，高效考勤管理：

为满足出海企业面向全球员工的考勤管理需要，易路全球人力资源管理平台实现多国日历与假期规则、跨时区打卡与GPS定位，保障本地化管理下考勤管理合规、准确与透明。

同时，支持员工自助完成打卡、加班、休假等人事流程申请与审批查询，提升跨国经营体系下的员工体验水平。

易路全球人力资源管理平台-劳动力管理（示例）

4）全景数据分析，驱动人力决策：

平台提供超过50个数据维度，适配HR不同业务场景。同时，系统支持自定义报表，通过标准字段及自定义字段灵活配置，满足多样化的业务场景。

以精细化的数据能力为基础，易路全球人力资源管理平台赋能企业构建据洞察能力。一方面，借助人力资源仪表盘、多维度用工成本分析等，企业可高效管理全球团队；另一方面，以全景数据分析，企业可逐步构建并完善人岗画像；同时结合动态人效分析等，可组建高绩效团队。

易路全球人力资源管理平台-数据洞察（示例）

目前，易路全球人力资源管理平台支持40+语言，满足不同语言环境下的人力资源业务协同；企业管理者、HR及员工可在app移动端及网页端使用系统，无论对方使用何种语言，使用者可按需切换熟悉的语言环境查阅及审批。

基于此，易路全球人力资源管理平台已成为中企出海的优质合作伙伴。

随着员工体验的价值被越来越多企业所关注，特别是对于跨国经营的企业而言，受时间、空间以及跨文化协同等诸多因素的限制，如何确保统一组织下的全员感受到高效及时的服务体验与关怀至关重要。

知名人力资源专家及咨询顾问Josh Bersin指出：卓越的员工体验当前对企业而言无比重要

结合员工体验与人力资源业务管理需要，易路人力资源科技率行业之先实现AI能力与人力资源业务场景的深度融合，并率先上线首个人力资源领域的AI垂直应用——易路iBuilder智能体平台。

以DeepSeek满血版为算力基座，平台助力企业HR根据具体业务场景构建和管理智能体机器人，企业可按需嵌入现有业务系统中，无需替换现有系统，通过浏览器插件的形式即可让智能体机器人与现有业务系统适配，成为不同职能角色的数字员工并快速上岗，服务于多语言入职引导、多语言合同审核、标书制作、全球合规预警......

人力资源领域首个AI垂直应用——易路iBuilder智能体平台

在出海热潮之下，易路以软件+AI+服务的核心战略，为出海企业快速推进海外业务、有效落实人员管理、成本管控、合规风控、员工体验等多方面提供全新思路与产品支撑。

伴随中企出海规模扩张、结构升级、战略调整持续推进，全球化合规能力、本地化创新以及产业链协同将成为中国企业海外竞争的关键。

未来，易路将以持续精进的软件能力、AI能力、服务能力，持续陪伴、长期护航！