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继HR行业大模型、盘古大模型、ChatGPT等多个前沿大模型之后，易路iBuilder于2025年春节前夕接入DeepSeek-R1、DeepSeek-V3大模型，并邀请部分社群的HR伙伴参与内测、抢先体验！
短短一周，经过参与内测HR伙伴的积极反馈及多场景验证，易路今日正式大规模开放iBuilder平台DeepSeek版本供更多HR体验，我们将以持续更新的领先AI技术能力，帮助全行业企业客户加速革新人力资源生产力！
抢先体验 即刻对话 左上角选择【小易和小D】
图注：iBuilder平台嵌入全球领先大模型能力
2022年，发布AI助手—小易同学，正式启动易路作为HR SaaS领军企业的AI+战略布局；
2023年，基于业内首个自研HR行业大模型，易路持续深化AI与业务场景的融合，在实践中不断向前；
2024年，发布贯穿HR全业务场景的15个AI Agent—iBuilder平台，作为行业首个HR智能体平台，易路iBuilder平台实现了AI Agent在寻才、面试、定岗定薪、高管招聘、入职保温、人力成本分析、共享服务中心、AI培训、试用期绩效辅导等全业务场景的成熟落地应用，与客户持续共创共赢。
此次接入DeepSeek-R1、DeepSeek-V3大模型，将进一步深化易路3年以来的AI战略布局，强化iBuilder在逻辑推理、多语言支持方面的能力，同时将借助DeepSeek 大模型深度优化的Transformer架构、多头潜在注意力机制，赋能企业迈向“效率与精准并重，成本可控”的智能未来！
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